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管理特色

創業当初、集団董事会は“中国に根差し、中国人による管理”という経営理念を確立し、国際視野のある総合化人材を育成するには力を入れて、高度実行力の有する中国現地化管理チームが形成できました。

文化特色

創業当初より、弊社は「企業活動を通して、信頼できる立派な人間を作ることを目的とする」を企業使命として、「人間本位のリーンな管理」を推進、愛で企業を育てることにより、技研新陽特徴の人間本位のリーンな文化体系を形成しました。

管理制度

技研自身の状況に基づいて、人事を含む各管理制度を改善し、「制度で管理、文化で人を残す」と言う、良い雰囲気を形づくっています。個人価値の最大化を目指し、会社の継続発展に力強い人材確保が図れています。

職員教育体系

技研新陽の企業大学——新陽学院を設立。学院にはいくつかのマルチメディア教室を設置し、専任の教師チームも持っており、優れた教育体系を構築しています。

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